负责员工招聘、日常管理、绩效考核、薪酬福利、人事管理、劳动纪律等日常事务工作。
任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,但要求有相应的人力资源专业基础。 2.一年以上行政人事实战工作经验,熟悉人力资源各工作模块的流程。 3.了解国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 4.具有良好的沟通能力、应变能力。 5.熟悉使用常用办公软件。
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