招聘人数：1 人
主要岗位职责：
一、行政事务职责
1.贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。
2.负责全公司日常行政事务，协助办公室主任处理日常工作，组织安排公司办公会议，并根据各部门需要做好会议记录。
3.负责公司行政后勤工作，做好后勤保障。
4.负责外联接待、客人来访、迎送等招待工作。
二、人事培训职责
1.负责员工招聘、录用、转正、调配等工作，办理相关人员引进、录用、任免等手续。
2.负责组织员工的教育培训工作，拟订员工培训计划，参与实施具体培训活动。
3.负责员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作。
岗位要求：
行政管理、人力资源管理等岗位。要求能熟练运用word、excel等办公软件，并具有一定的文字功底；要求有较强的人际沟通协调能力，工作认真负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
